11月は待ちに待った“無事故表彰”の月。サントスの安全への想いが形になる日
- 更新日：
- 2025年11月29日
- 更新者：
- 本社営業所
サントスでは毎年11月、
1年間 無事故で走り抜いたドライバーさんを称える「無事故表彰」 を実施しています。
これは、ただのイベントではなく、
日々の運行を丁寧に、真剣に、安全に積み重ねてきた“努力の証”。
ドライバーの皆さん一人ひとりの姿勢が数字となって現れる、サントスにとって大切な行事です。
★驚異の21年無事故。サントスが誇るプロドライバー
年々、無事故年数が伸びるドライバーさんが増えています。
今年はなんと――
サントスに入社してから21年間無事故を継続しているドライバーさん（町田営業所） が最長記録を更新！
さらに続くように、
所沢営業所・神奈川営業所にも “20年無事故” のドライバーさん が在籍しています。
そして、
10年以上無事故を達成しているドライバーさんは合計23名。
安全意識が会社全体で着実に高まっていることを感じられる、誇らしい数字となりました。
★“無事故でよかった！” を分かち合う、笑顔あふれる表彰式
無事故表彰の日は、社内がいつにも増して明るい雰囲気に包まれます。
賞金を手にしたドライバーさんたちは口々に、
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「毎年これで家族旅行に行くんだ」
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「今日は焼肉で好きなだけ食べるぞ！」
と、嬉しそうな笑顔を見せてくれます。
使い道は人それぞれですが、
“安全に1年を走りきった達成感と誇りを分かち合える日” であることに変わりはありません。
サントスが大切にしている
「安全を守ることが仲間を守ることにつながる」 という想い。
その想いがしっかり根づいているからこそ、この無事故表彰は毎年多くの笑顔に包まれています。
これからも、安全第一で。
ドライバーの皆さんの努力があってこそ、
サントスはお客様へ安心を届けることができます。
これからも全員で安全運転を心掛け、
来年もまた、たくさんの笑顔が咲く無事故表彰を迎えられますように。
【所沢営業所】安全性優良事業所として「運輸支局局長賞」を受賞しました！
- 更新日：
- 2025年11月21日
- 更新者：
- 本社営業所
本日、埼玉県トラック総合会館にて行われた表彰式で、
サントス 所沢営業所が「運輸支局局長賞」を受賞 いたしました。
この賞は、安全性優良事業所として長年にわたり高い水準を維持してきた営業所に贈られるもので、
今年度、埼玉県内で選ばれたのはわずか28事業所。
その中に所沢営業所が選出されたことは、当社としても大きな誇りです。
■ 受賞までの流れ
所沢営業所は 10年間にわたりGマークを継続取得 し、
安全・法令遵守・教育体制などの基準をすべてクリアしたことから、
トラック協会適正化事業部より運輸支局へ推薦されました。
その後、運輸支局から安全への取り組み内容の報告依頼があり、
所沢営業所では
所長・管理者・事務スタッフ・乗務員が一体となって日々取り組んでいる安全活動 をまとめ、申請。
厳正な審査の結果、今回の受賞に至りました。
■ 所沢営業所の受賞ポイント
今回の受賞は、
「誰か1人」ではなく「営業所全員の安全意識」 が評価されたものです。
・毎日の点呼・健康管理
・運行前後の車両チェック
・事故・ヒヤリハットの共有
・新人教育の徹底
・管理者・事務員を含めたチームでの安全意識の向上
こうした積み重ねが、今回の大きな成果につながりました。
■ 次に目指すもの
所沢営業所では、今回の受賞にとどまらず
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関東運輸局長賞
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Gマーク・ゴールドステッカー
といった、さらに上位の認定取得を目指し、
これからも安全活動を強化していきます。
■ 最後に
この度の受賞、所沢営業所の皆さん本当におめでとうございます。
そして、日々の安全運行を支えてくださっているすべての乗務員・スタッフの皆さまに心より感謝申し上げます。
サントスは今後も、全営業所で “安全第一” を徹底し、
地域社会から信頼される運送会社を目指してまいります。
元町田営業所所長が、今はプロカメラマンとして活躍中
- 更新日：
- 2025年11月5日
- 更新者：
- 本社営業所
退職しても続くご縁、そして新たな世界での再会。
今回の撮影でお願いしたのは、
かつて サントス町田営業所の所長 を務めていた会津所長です。
退職後は、全く違う業界である「カメラマン」の道へ。
まさにゼロからのスタートで、プロとして活動されるようになったそうです。
新しい世界で活躍することの大変さ、努力、そして挑戦。
その姿勢に、ただただ尊敬の気持ちでいっぱいになります。
そして今回――
その会津さんが、再びサントスの現場に「撮影」という形で戻ってきてくれました。
社長との交流が今も続いていたことから、
「せっかくだから、お願いしよう！」という話がきっかけで実現。
まさか再びこうして一緒に仕事をできる日が来るなんて、
とても感慨深い時間でした。
影撮当日は、久しぶりの再会に笑顔があふれ、
懐かしい話も飛び交いながら、穏やかであたたかい空気に包まれていました。
カメラを構える姿はすっかり“プロの顔”で、
その真剣な眼差しに、現場の誰もが刺激を受けていました。
会社を離れても、
こうしてお互いの場所で頑張りながら、
また“仕事”という形で繋がれること。
それは何よりもうれしく、誇らしいことだと感じます。
この経験を通じて、改めて思いました。
「サントスは“人の縁”でできている会社」だということ。
関わったすべての人が、どんな場所にいても、
またどこかで交わるような関係でありたい。
そんな温かいつながりを、これからも大切にしていきたいと思います。
特定技能1号で初めての入社2名！
- 更新日：
- 2025年11月4日
- 更新者：
- 本社営業所
中国国籍のジョさんとブさんが、サントスに加わりました。
株式会社サントスでは、このたび、運送業界として“特定技能1号”の在留資格を活用し、初の入社となる2名を迎えることができました。
国籍は中国、そして名前がジョさん・ブさんです。
この採用にあたり、外籍人材の受け入れ支援に定評のある アデコ株式会社 の協力を得て、スムーズな体制づくりを進めました。
■ 背景とチャレンジ
「運送業の特定技能1号」が今年から本格スタートしており、当社を含め多くの企業にとって “初めての実践” の分野です。
制度自体、まだ手探りの部分が多く、受け入れ側・新入社員側ともに「わからないことだらけ」の状況でした。
アデコ株式会社は、特定技能外国人材を紹介・支援するサービスを展開しており、募集から在留資格申請、入社後の定着支援までワンストップで構築されています。 アデコ+2HRog | 人材業界の一歩先を照らすメディア+2
今回、当社もこの仕組みを活用し、最初の二名を無事迎えることができたことを心から嬉しく思います。
■ 新しい仲間へ、そして会社として
ジョさん・ブさんには、これから当社の車両・物流運行の現場に入り、日々の業務を通じてスキルを磨いていただきます。
私たちサントスとしても、単に人を迎えるだけでなく、「安心して働ける環境」「成長を支えられる体制」をさらに整えていきたいと思っています。
これからこの二名とともに、新しいスタートを切るという意味でも、社内全体で“学び合う”気持ちを大切にしていきたいです。
■ 今後に向けて
今回の採用は当社にとっても“挑戦”であり、“可能性”でもあります。
特定技能1号という在留資格制度をうまく活用することで、物流・運送という現場でも新しい働き手を迎え、チーム力を高めていくことができます。
もちろん制度・運用ともに未整備な部分もあるため、当社としても積極的に情報を収集し、改善を繰り返していきたいと思います。
ジョさん・ブさん、ようこそサントスへ！
これから一緒に、明るく、力強く、物流の未来を切り拓いていきましょう。
そして、社内の皆さまも、この新メンバーを温かく迎えてくださると嬉しいです。
【メディア出演情報】山本社長がNACK5「スマイルサミット」に出演しました📻
- 更新日：
- 2025年11月1日
- 更新者：
- 本社営業所
2025年10月30日、山本社長が
FM NACK5の番組 「スマイルサミット パート2」 に出演しました！✨
今回のテーマは
「健康経営のススメ 〜社員が元気になる会社づくり〜」。
番組では、サントスが日々取り組んでいる“楽しく続けられる健康経営”について、
その背景や思いをお話ししました。
もともとサントスでは、社員一人ひとりが心も体も健康に働けるよう、
オフィスで野菜の導入や、けん玉チャレンジ、食生活改善の取り組みなど、
“無理なく、楽しく”できる活動を大切にしています🥦🚶♀️
その姿勢をラジオ制作スタッフの方に注目していただき、
今回の出演が実現しました。
社員の笑顔や社内イベントの話題にも触れながら、
サントスらしい“元気な会社づくり”の魅力をお届けしました！
今後も、こうした活動を通して
「働く人が笑顔になれる会社」をテーマに、
サントスらしい健康経営の形をどんどん発信していきます💪✨
📅 放送日：2025年10月30日（木）
📻 番組名：FM NACK5「スマイルサミット パート2」
🎙️ テーマ：「健康経営のススメ 〜社員が元気になる会社づくり〜」